hello大家好,我是本站的小编子芊,今天来给大家介绍一下年会的策划方案 小公司如何策划年会的相关知识,希望能解决您的疑问,我们的知识点较多,篇幅较长,还希望您耐心阅读,如果有讲得不对的地方,您也可以向我们反馈,我们及时修正,如果能帮助到您,也请你收藏本站,谢谢您的支持!

年会的策划方案:小公司如何策划年会

年会的策划方案 小公司如何策划年会

年会是每年一度的盛会,不仅是展示公司成果的机会,也是员工交流与团建的重要平台。对于小公司来说,策划年会可能相对困难,但也有很多可以借鉴的方法。

明确目标和预算是策划的基础。确定年会的目的,是为了表彰员工、激励士气还是增进沟通交流?确定预算为后续策划提供方向和限制。

制定详细的计划和时间表。明确策划小组成员的职责和时间表,确保每个环节都有相应的准备时间,避免出现紧急状况。

选择合适的场地和日期。根据公司规模和预算,选择一个能容纳所有员工的场地。最好提前预订,以避免时间冲突。确保日期对员工来说是方便的,避免在紧张的工作日或周末。

设计有吸引力的节目安排。年会应该有一系列的活动和节目,以增加趣味性和互动性。表演员工才艺、颁奖典礼和团队游戏等。还可以邀请嘉宾演讲,提供专业知识和启发员工的思维。

定制个性化的礼品和纪念品。为员工准备独特的礼品,可以是公司定制的文具、笔记本或公司纪念品等,以表达对员工的感谢和赞赏。

及时宣传和组织。在年会前的几周或月,通过公司内部通讯、邮件或社交媒体宣传活动。准备好所需的设备和材料,并确保策划小组的每个成员都知道自己的任务和责任。

虽然小公司的年会策划可能会遇到一些挑战,但通过明确目标和预算,制定详细的计划和时间表,选择合适的场地和日期,设计有吸引力的节目安排,定制个性化的礼品和纪念品,并及时宣传和组织,小公司也可以成功策划一次难忘的年会。

年会的策划方案 小公司如何策划年会

【源泉生物科技2016年新春晚会策划】

2016年年会活动策划方案 一、年会筹备小组

总策划:王绥标 总执行:王绥标/张姝

成 员:源泉生物科技有限公司所有部门成员

二、年会内容

◆活动名称:源泉生物科技有限公司2016年新春晚会策划

◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重

◆活动以客户为中心,以奋斗者为本

◆活动目的:对2015年公司的工作成绩进行展望公司2016年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期:2016年2月2日 16:00-20:00

◆活动地点:梦想家园山庄

◆参会人数:源泉生物科技有限公司200人、供应商120人、经销商50人,共计370人。

◆参会人员:源泉生物科技有限公司员工、供应商、特邀嘉宾

◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴

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三、工作分工(详细分工明细见附表二)

(一)文案组(负责人:王遂缔、陈海伦)成员5名。

◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;

◆总经理讲话稿起草、审核;

(二)会场布置组(负责人:周冯萍、李海棋)成员5名。

◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

◆负责鲜花或花篮的采购/租赁;

◆现场摄影、DV摄像、照相;

◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;

◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。

(三)节目组(负责人:王岁缔、陈海伦)成员5名。

1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容

的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下:

◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

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◆负责安排文艺节目评委及奖项设置;

◆负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组(负责人:李海琪)成员5-6名。

◆年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;

◆负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);

◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

◆负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组(负责人:周冯萍、)成员5名。

◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;

◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)

五、公司年会举办首选梦想家园山庄

部门年会策划方案

单位年会策划方案 篇1 时间:20xx年1月21日 地点:东方御宴 参加人数:全体人员 参加部门:公司内所有部门 所需时间总计:3小时 一、活动目的 1、增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力 2、对20xx年工作进行对获得的业绩进行分析 3、制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标 二、年会 用心前行辉煌20xx 三、年会安排 1、年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、年会人员安排及职责 1)会场总负责:吴东鑫 主要工作:总体协调,人员调配 2)策划、现场协调:林培植 主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3)人员分工、布场及撤场安排:吴东鑫、林培植主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排; 4)活动主持:林培植 主要工作:根据活动流程进行活动主持。 5)音乐灯光:庄彬峰 主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 6)现场照相、录像:丘海鹏 主要工作:现场活动的拍照与录制 四、会场布置 1、会场内 A.用电视机投影出背景 主要内容:本公司的LOGO B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场 2、会场外 A.指示牌 一个礼仪小姐,设置指示处。 五、年会流程 1、主持人开场白,邀请领导致辞; 2、表彰优秀员工; 如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等 3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行); A.演出名单 1)王昊部门 1、节目形式:诗歌朗诵 2、节目时间:2分钟 3、参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务) 2)谭智部门 1、节目形式:XX 2、节目时间:XX 3、参与人员:XX 3)yida部门 1、节目形式:大合唱 2、节目时间:XX 3、参与人员:XX 4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖; 一等奖:1名、二等奖:2名、三等奖:3名、幸运奖:剩余人数 5、公司员工大合影 6、会餐; 会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词; 六、活动结束   单位年会策划方案 篇2 一、活动的目的 1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多不足,通过年会进行展望新一年的宏图与计划; 2、通过对出色的个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力; 3、通过年会、晚宴盛会,系统领导和员工互相交流,相互促进,增加彼此间的沟通与信任。 二、年会主题 “xxxx年会” 三、年会时间 xxxx年12月24日下午18点00分至21点30分 四、年会地点:xxx 五、主办单位: 协办单位: 承办单位: 六、筹备工作组 总 顾 问: 总 指 挥: 活动执行: 节目统筹: 后勤保障: 场 务 组: 七、年会参会人员 八、奖项设置 九、年会晚宴流程与安排 14:00—17:00酒店布置年会晚宴会场 17:30全体参会员工提前到达指定酒店,并按工作人员安排就位,等待年会晚宴开始; 18:00 年会晚宴正式开始,晚宴主持人引导,领导讲话大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 18:00—21:30 用餐、娱乐、颁奖时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离;穿插文艺节目、年度颁奖 最后主持人邀请全体员工上台合影留念。 十、年会筹办任务 十一、活动内容 十二、年会准备及相关注意事项 年会的通知与宣传:办公室对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。 条幅的制作:“”(条幅规格) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用物品;抽奖箱;晚宴所需酒水、各类干果小食品。 现场录像、拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的录像、拍照工作。 十三、经费预算 按年会整体方案,对费用做出最佳预算,原则花最少的钱办出最好的年会。 如需包含: 年会场地及配套设备:xxxx元 餐费、酒水:xxxx0元 干果:500元 奖品:10000元 其它:2500元 合计:35000元 此项预算只预算实际产生现金费用,不包含内部结算费用(如:交通费、道具制作费等) 十四、其他事项 此方案为本次年会的主体流程安排及介绍,具体的相关事项明细如获奖名单、节目名单、奖品明细、费用明细等,本方案不做具体描述。其他未尽事宜以临时通知等方式作为补充调整。   单位年会策划方案 篇3 活动策划背景: 每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。 再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的.企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。 活动 总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的: 振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13:00—13:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。 13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握) 16:40—16:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16:50—17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:00—17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:10—17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照) 17:20—17:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19:00之前:主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。 19:00—22:30:与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册 (五)游戏相关安排 不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。   单位年会策划方案 篇4 一、目的: 20xx年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。 二、晚会宗旨 :本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 三、时间 :20xx年1月18日下午1:30-4:30 四、地点: xx公司六楼娱乐室 五、与会人员 :xx公司全体员工 六、联欢会人员安排及职责 :整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下: 1、总负责人:职场队总秘书长 职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。 2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书 职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演:xx 职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 4、主持人: 职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 七、联欢会前期准备工作: 1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成) 2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。 4、20xx年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。 5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文,报总经理审批,通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。 7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作. 8、1月18日,联欢会准时进行。 9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。 八、联欢会流程: 12:30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。 1:20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。 1:30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。 1:35安排领导讲话,致新年祝福。 2:00为优秀员工颁奖,员工代表发言。 2:30激情大闯关 4:25联欢会结束,主持人致闭幕词。 4:30除留下清理场地人员外,其余人散场。 九、联欢会费用预算: 1、会场布置用汽球等100元。 2、联欢会条幅50元。 3、奖品150元。 4、其他100元 注:优秀员工奖金另做准备 合计:400元整 十、注意事项: 一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。 二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。 三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间安排。 四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。 五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队员的积极性,鼓励全员参与。

小公司如何策划年会

为了确保活动有序地进行,常常需要提前制定一份优秀的活动方案,活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是我收集整理的小型公司年会活动的主题策划方案(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。   小型公司年会活动的主题策划方案1 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21:00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参与人员 公司总经理、副总经理、全体员工,共计xx人。 附件一:参与年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成绩进行展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 六、年会流程与安排 活动内容:总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。   小型公司年会活动的主题策划方案2 一、活动目的 1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力; 2、对20xx年区域营销工作进行对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 二、年会 xxx 三、年会时间: 20xx年x月x日 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点: xx酒店x楼xx厅 五、年会组织形式: 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员: 客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1、会场总负责:xxx 主要工作:总体工作协调、人员调配。 2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx 主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场咨询采集。 3、人员分工、补偿撤场安排xxx; 4、嘉宾接待、签到:xxx 5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备:xxx 主要工作:礼品、奖品等物品的准备。 七、会场布置: 会场内: 方案: 1、舞台背景喷画: 内容: 文字内容: 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节目气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化; 文字内容: 会场外: 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容: 八、年会流程: 形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐; 备注 1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞; 2、分公司领导上台致辞; 3、嘉宾致辞; 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;   小型公司年会活动的主题策划方案3 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: ①拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 ②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的`大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神秘嘉宾) 四、岗位安排 1、成立专门会务组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! (1)会务总监: (2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) (3)场内: (4)主持人: (5)男女DJ: (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: (7)灯光摄影: (8)物资: (9)白板组: (10)迎宾组: (11)礼炮手: 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布20xx年的各项奖励机制。(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: ①感谢父母养育之恩。 ②感谢客户帮助自己实现梦想。 ③感谢公司给我平。   小型公司年会活动的主题策划方案4 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间:(时间待定) (1)年会策划及准备期: 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期: 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期: 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间: (5)三、年会地点:(待定) 三、年会目的: (1)对20xx年公司发展成绩以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 四、参会人员:(待定) 公司全体人员,约人左右。参会人员:   小型公司年会活动的主题策划方案5 一、年会 xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会 二、年会时间 20xx年01月04日下午13点30分至16点30分 活动时间:13:30--16:30 会餐时间:16:30--18:00 3、年会地点 xxxx化工有限公司员工餐厅 4、年会参会人员 公司全体员工 5、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年会议程安排: 13:30全体员工到达员工餐厅,等待年会会始; 13:30-13:50进行年会第一项,董事长做新年贺词; 13:50-16:30进行年会第二项,由各部门表演文艺节目(包括部门合唱、个人独唱等),中间穿插游戏; 16:30-18:00大会进行第三项,全体员工会餐,各部门领导祝词; 18:00年会结束,员工散会休息,收拾年会会场。 (二)13:50-16:30娱乐时段: 1)文艺节目(2-3个节目) 2)游戏1:抢椅子用具:7把椅子,围成一圈; 游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,8个人转圈围着椅子走,音乐停,8个人抢坐,没抢到椅子的表演节目。 3)文艺节目(2-3个节目) 4)游戏2:萝卜蹲游戏规则:几个人(超过两人)分别代表一种蔬菜或水果,一人先开始,说:"xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲(另一人代表的蔬菜或者水果),被叫到的人继续说下一个,如果说错或者被叫到的人没蹲则被淘汰。 5)文艺节目(2-3个节目) 6)游戏3:套圈用具:塑料圆环、玩具、水杯、钥匙链、一元硬币、肥皂 游戏规则:每人每次发5个圆环,套中目标即可获得所套物品,规定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。 7)文艺节目(2-3个节目) (三)会餐安排: 16:30会餐正式开始,主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。 16:30-18:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通。 6、年会准备及相关注意事项 (1)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。 (2)会场布置。内容:"xxxx化工有限公司20xx年度年终总结会" (3)物品的采购:游戏奖品;会场布置所需气球、打气筒、彩笔彩带、彩纸(可以包裹灯管)、彩喷所需酒水、各类干果小食品等。 (4)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好年会活动现场的拍照工作。 7、年会筹办任务 任务与分工。 责任人。 会务前期、中期协调工作。 主持人。 物品购置(游戏奖品、气球、打气筒、拉花、酒水、各类干果小食品)。 会场布置。 现场拍照。   小型公司年会活动的主题策划方案6 一、活动目的 对20xx年工作进行制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。 二、年会主题 扬帆起航,辉煌20xx 三、年会安排 1、茶话会 1)时间:下午3时-5时 2)内容: a)各部门就20xx年的工作进行20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间:晚上5时-7时 2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间:晚上7时-10时 2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 四、人员安排及职责 1、总负责:xxx 主要工作:总体协调,人员调配。 2、策划和现场协调:xxx 主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤:xxx 主要工作:餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置:xxx 5、活动主持:xxx 主要工作:根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 公司大会议室 A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干 五、奖品设置 一等奖:iPad; 二等奖:iPhone; 三等奖:豆浆机; 优秀员工奖:空气净化器。 六、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。 2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)游戏:暂无 七、预算 茶话会:300元 聚餐:5000元 KTV:3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费   小型公司年会活动的主题策划方案7 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异,蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题 20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会 二、年会时间 比赛:20XX年01月XX或22日下午11点至17点 年会:20XX年01月XX或22日下午17点30分至21点30分 三、年会地点 广州大学城内环路+酒店(待定) 四、年会目的 1、对20XX年公司发展成绩总结及制定20XX年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力; 3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都要出色的表现; 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力; 5、让员工充分的展现自我,让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感; 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、年会参会人员 公司全体员工(预计20人) 六、年会流程(年会+单车比赛) 七、年会预算(参考) 注:另抽奖的可参考: 一等奖(1名):移动动硬盘1000元(品牌、内存暂定) 二等奖(2名):额外带薪假期2天 三等奖(3名):挂烫机1台200元(品牌暂定) 幸运奖(3-5名):情侣电影票2张 年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。

年会活动方案模板

活动策划需要些什么东西,很多人不会写活动策划书,没有什么经验,那么在这里我给大家整理公司年会活动方案策划方案模板(精选5篇)需要的朋友就来看看吧!   篇一:公司年会活动方案策划方案模板 时间:xxxx年1月末 地点:公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV 参加人数:公司全员 所需时间总计:7小时 一、活动目的 对xxx年工作进行制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。 三、年会主题 扬帆起航 ● 辉煌xxxx 四、年会安排 1、茶话会 1) 时间:下午3时-5时 2) 内容: a) 各部门就2xxx年的工作进行xxx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言; c) 领导总结发言; d) 表彰优秀员工; e) 公司员工大合影。 2、聚餐 1) 时间:晚上5时-7时 2) 内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。 3、KTV联欢 1) 时间:晚上7时-10时 2) 内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 五、人员安排及职责 1、总负责:XXX 主要工作:总体协调,人员调配。 2、策划和现场协调:XXX 主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤:XXX 主要工作:餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置:XXX 5、活动主持:XXX 主要工作:根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 公司大会议室 A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题 B:桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖:iPad; 二等奖:iPhone; 三等奖:豆浆机; 优秀员工奖:空气净化器。 七、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1) 节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。 2) 抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3) 游戏:暂无 八、预算 茶话会:300元 聚餐:5000元 KTV:3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费   篇二:公司年会活动方案策划方案模板 一、年会主题 20xx年新春团拜会 二、年会时间 20xx年x月x日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 xx酒店 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 五、参会人员 1、公司全体干部、员工,总人数:xx人。 2、公司领导x人。 3、各部员工xx人。 本公司参会人员根据人事部带给的名单如下: 企划部xx人。 修改部xx人。 产品部x人。 媒介部x人。 销售部x人。 人事行政部x人。 六、人员准备 1、总协调:xxx。 2、成员:人力行政部全体。 (1)主持人:各部门自行串词(根据节目准备主持串词) (2)酒店场地联络。 (3)奖品、道具购买。 (4)现场场景布置。 (5)现场摄影摄像。 (6)现场电脑、音乐控制。 (7)奖券奖品保管发放。 七、晚宴安排 共x桌,详情见座次表,每席xx人左右。 八、年会流程 1、14:30——15:00伴随背景音乐全体入场,在入场口设置抽奖箱,期间为茶话会形式,餐桌摆放瓜子、花生等。 2、15:00领导入席,x总讲话并宣布年会开始。 3、15:00-15:10x总致辞,x总致辞(各5分钟) 4、15:20年会正式开始: (1)人力行政部:由胡总串场,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后,由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者,并发放奖品。 (2)企划部:由x总串场,引出节目。表演结束后,由x总、x总分别抽取二名幸运奖获得者,并发放奖品。 (3)媒介部:由负责人引出节目,结束后,由x总抽取五位幸运奖,并发放奖品。 (4)游戏环节:结束后,由x总抽取五位四等奖,并发放奖品。 (5)销售部:由负责人引出节目,结束后由xx抽取一位三等奖,并发放奖品。 (6)修改部:由x总引出节目,结束后抽取二位三等奖,并发放奖品。 (7)产品部:由x总串场,引出节目。结束后,x总抽取二位二等奖,并发放奖品。 (8)游戏环节:结束后,由x总抽取一位一等奖,并发放奖品。 (9)领导祝福语:七位领导分别送一句祝福语,x总宣布晚宴正式开始。   篇三:公司年会活动方案策划方案模板 一、年会 加深员工对企业的.感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。 二、年会地点 xx大酒店会议厅,xx大酒店宴会厅; 三、年会时间安排 1、年会策划及准备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定; 2、年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买; 3、年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定); 4、年会正式演出时间:年月日晚19:00至22:00; 四、年会节目准备和要求 年会节目准备,是找专业的演员还是员工自发表演节目,根据具体情况来执行,前提前做好相应准备工作; 1、歌曲类; (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲; 2、舞蹈类; (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 五、资源需要及项目预算 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。 六、活动负责人及主要参与者 策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。   篇四:公司年会活动方案策划方案模板 活动总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13:00-13:10 :大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。 13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握) 16:40-16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照) 17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。 19: 00-22: 30 :与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册 (五)游戏相关安排 不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。   篇五:公司年会活动方案策划方案模板 人 数:无限制 用 具:酒 酒杯 方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年 二:成语对接 参与人数:全体 道具:无 方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒 三:活跃气氛、搞笑成语接龙: 这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋",这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下............. 四:喝啤酒比赛 参与人数:若干 工具 :酒、奶瓶 亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五:30. 熊来了(我爱你更有趣) 参加人员:约束8-15人,分成若干组 游戏规则: (1)各组第一个人喊"熊来了" (2)然后第2个人问:"是吗?" (3)第1个人再对第2个人说:"熊来了",此时2号再告诉3号"熊来了" (4)3号再反问2号"是吗?",而2号也反问1号"是吗?" (5)前者再叫"熊来了",2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头,第二次听到"熊来了"时才传给别人,而前头的人不断的说"熊来了" (7)每组最后的人听到第2次的"熊来了"时,全组队员齐声说:"不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。 注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号,更有趣 游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中,那么这次年会晚会年会活动策划就会很成功了。 (六)与会人员须知 一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及年会活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三 :解除掉一切伪装,尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的.明确批复。整个年会年会活动的安排,最主要的是费用支持,我们才有把握办好。 2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行) 4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾) 5.年会预算要清晰明了(预算统计表) 预祝大家:新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作。 基于"年会"年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类年会活动进行了统筹策划。

小型年会策划方案流程

年会方案我们大概分为三个方面,时间、预算和流程。整个策划案的细节都是围绕这几方面作为核心点展开的。在时间方面需要考虑的是,对参会人员来说是否方便,地点是否方便,时间是否充裕。一般来说本地年会比较方便,在物资、人员调配以及成本上,都能进行较好的把控。需要至少提前一个月进行年会时间的确定和场地的预订。重点说一下预算,这也是筹办组和老板们最关心的。办年会一般都是根据企业给出的预算,来做具体工作安排的。这个预算必须提前知道,不然后面的工作很难开展。预算一般是根据城市、年会规模、公司利益方面结合推出的。在流程方面,年会筹备负责人需要协调各项工作的开展,督促工作按计划进行。在年会人员安排方面,需要最晚在会前一周完成:参会人员名单、参与抽奖人员名单,统计并安排参会人员交通或住宿(如有需要)。年会的终极目标是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。希望今天的分享可以给大家带来帮助,预祝您的年会圆满举办!

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